اصالت طرح، ظرافت بافت

شرکت فرش الماس کویر کرمان با انگیزه ایجاد اشتغال از یک سو و احیای نقشه اصیل فرش های کرمان که زیبایی آن زبانزد خاص و عام و زینت بخش موزه های هنری جهان است از سوی دیگر، در مهر ماه سال ۱۳۸۵ افتتاح شد.با همت و تلاش شبانه روزی بنیانگذاران و عشق به تولید و اشتغال که با تارو پود همکاران مجموعه عجین شده بوداین شرکت موفق شد اولین تولیدات خود را در تابستان سال ۱۳۸۶ وارد بازار نمایدبهره گیری از هنر پیشکسوتان طراحی فرش سنتی و امکانات و قابلیت های طراحی مکانیزه نقشه ی فرش که در واحد طراحی شرکت فرش الماس کویر کرمان گرد هم آمده به همراه استفاده از روزآمدترین فن آوری و مدرن ترین ماشین آلات فرش ماشینی و رعایت پیشرفته ترین استانداردهای روز دنیا موجب شده تا تولیدات شرکت مورد استقبال مصرف کنندگان صاحب ذوق و ظریف بین قرار گرفته و دامنه ی فعالیت های شرکت روز به روز گسترده تر شود از جمله موفقیت هایی که حاصل همت و همدلی تلاشگران مجموعه در سالیان گذشته است باید به اخذ پروانه کاربرد علامت استاندارد در پاییز ۱۳۸۶ و برگزیده شدن به عنوان واحد نمونه تولید فرش ماشینی در زمستان ۱۳۸۶ از طرف اداره استاندارد اشاره نمود،در همین سال شرکت رسماً به عنوان انجمن صنایع نساجی ایران درآمد.گزینش شرکت فرش الماس کویر کرمان به عنوان کارآفرین نمونه در سال ۱۳۸۶از سوی اداره کارو امور اجتماعی و مدیریت برتر صنعتی در سال ۱۳۸۸ از طرف شبکه سه صدا و سیما ،مبین حرکت پرشتاب شرکت در توسعه صنعت و اشتغال زدایی در منطقه می باشد ۱۴۰۰۱ از دیگر دستاوردهای شرکت ،دریافت گواهینامه های بین المللی استاندارد ایزو ۹۰۰۱ در مدیریت کیفیت ، در مدیریت زیست محیطی و ۱۸۰۰۱ OHSAS در مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای طی تابستان ۱۳۸۸ است . بعلاوه در سال ۱۳۸۸ بدلیل فراهم نمودن امکانات و تجهیزات آزمایشگاهی و کارگاهی مناسب و بهره گیری از نیروی های متخصص و پرتوان ،پروانه تاسیس واحد تحقیق و توسعه R&D از طرف اداره صنایع و معادن برای شرکت فرش الماس کویر کرمان صادر گردید .در سال ۱۳۸۹ با احداث و راه اندازی بخش تکمیل در سالنی مجزا به مساحت ۲۰۰۰ مترمربع و انجام فرآیند تکمیل بوسیله ی تجهیزات مدرن ، این شرکت ضمن بهبود کیفیت محصولات از دریافت خدمات تکمیل از سایر شرکت ها بی نیاز گردید در حال حاضر با به ثمر رسیدن چندین فاز طرح و توسعه ، هم اکنون شرکت در زمینی به مساحت ۱۶۰۰۰ متر مربع و زیر بنای حدود ۷۰۰۰ مترمربع و با فعالیت ۱۳۰ نفر نیروی علاقه مند در داخل شرکت و شبکه گسترده ی توزیع و فروش با کادری مجرب و آزموده در زمینه بازاریابی و فروش در استان و سایر نقاط کشور،افتخار این را دارد که بعنوان برندی معتبر در صنعت فرش ماشینی و اولین تولید کننده ی این کالا درمنطقه جنوب شرق کشور شناخته شود امید است شرکت فرش الماس کویر کرمان با عزم راسخ در تامین منافع دراز مدت مشتریان و با تکیه بر توان نیروهای متخصص و متعهد بتواند سهم خود را در ارتقا منزلت فرش کرمان (یا صنعت کشور) ایفا نماید .

کارشناس منابع انسانی

کرمان منابع انسانی
اشتراک‌گذاری آگهی شغلی

مسئولیت‌ها

فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید ، مراحل این فرآیند شامل : شناسایی ، جذب ، استخدام ، برگزاری دوره های آشنا سازی کارکنان جدید با شرکت ، منتورینگ افراد جدید و ...    

                
منابع انسانی شرکت را آموزش داده و به توسعه ی آن ها یاری رساند ، این بخش از کار مراحل زیر را شامل می شود : نیاز سنجی ، برنامه ریزی آموزشی ، تهیه تقویم فصلی و سالانه ، تحلیل ارزشیابی های مرکز آموزش ، مدیریت عملکرد ، برنامه ریزی مسیر شغلی                     
مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید از جمله ی این مسائل می توان به پاداش ، تقدیر ، تشویق ، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد .    

                
به ارتقای ارتباط و فرهنگ سازمانی کمک کنید ، برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده ،
 نظر سنجی های دوره ای داشته باشید و آنها را تحلیل کنید 

                   
تماس با مراجع مربوطه و بررسی صحت سوابق متقاضیان

                    
راهنما و آشنا ساختن کارمند جدید با سازمان یا شرکت ، شغل و وظایف شغلی اش      

              
حفظ گزارشات و مستندات مربوط به روند استخدام

                    
نظارت بر روابط بین کارکنان و حل مشکلات احتمالی موجود    

                
تعیین نیازهای آموزشی و اعلام آن ها به مدیر منابع انسانی                     

الزامات

دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی کلیه گرایشهای مدیریت    

               
تجربه مورد نیاز  :                   
یک سال در زمینه امور اداری و پرسنلی                    


                  
مهارت های عمومی ( مسئولیت پذیری ، توانایی کار تیمی ، تمایل به یادگیری ، مهارت های ارتباطی ، توانایی حل مسئله ، داشتن روحیه حمایتی ، آشنایی به زبان انگلیسی )

مهارت های تخصصی ( برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی ، تسلط کامل به مجموعه نرم افزارهای MS-Office )